Der Weg zu Ihren Unternehmenszielen führt über eine kluge und strategische Personalpolitik. Egal, von welcher Personalebene wir sprechen – nur qualifizierte, motivierte Mitarbeiter bringen Ihr Unternehmen voran. Doch der Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist hart. Hier kommt databyte ins Spiel und gibt Ihrer HR-Abteilung einen entscheidenden Informationsvorsprung an die Hand. Wir liefern Ihnen alle relevanten Informationen zu Ihren Wunschkandidaten und wo sie zu finden sind. Tagesaktuelle Firmeninformationen, die Ihr Personalwesen braucht, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Was macht effektives Personalwesen aus? Es gewährleistet, dass Ihr Unternehmen stets über ausreichend qualifizierte Personalressourcen verfügt, damit das tägliche Doing nicht ins Stocken gerät. Dabei handelt es sich nur im ersten Schritt um interne Mitarbeiter. Unternehmen im Umbau oder Wachstum stoßen mit eigenem Human Ressource an ihre Grenzen.
Als logische Konsequenz schalten Sie Anzeigen und Stellenausschreibungen, suchen passende Fachkräfte, knüpfen Business-Kontakte mit Personalvermittlern oder werfen einen Blick auf andere Unternehmen im Marktumfeld, um Kandidaten für sich zu gewinnen. Für die letztgenannte Strategie benötigen Sie allerdings aktuelle und valide Daten. Die databyte Business Engine liefert Ihnen alle Firmeninformationen, die Sie benötigen, um das Maximum aus Ihrem Personalwesen herauszuholen.
Einen Blick auf die Marktbegleiter zu werfen, ist stets sinnvoll – auch mit Blick auf die Personalsuche. Denn immer wieder sind qualifizierte Mitarbeiter auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und neuen Herausforderungen. Das ist der ideale Zeitpunkt, um diese Kandidaten mit den richtigen Argumenten für sich zu gewinnen. Dazu benötigen Sie allerdings Einblick, wo Bedarf besteht, wie Ihre Chancen stehen und ob die Qualifikationen der begehrten Person tatsächlich Ihren Anforderungen entsprechen. Hier leistet die databyte Business Engine Support:
databyte stellt Ihnen 7 Millionen Firmenprofile mit über 10 Millionen Ansprechpartnern und Funktionsträgern zur Verfügung – selbstverständlich auch von Personalvermittlungen, die Sie bei der Personalsuche unterstützen und Stellen passgenau besetzen können. Mit diesem Überblick kann Ihre HR-Abteilung geeignete Stellen und Positionen ermitteln, sowie die Arbeitsmarktsituation in Ihrer Branche analysieren. Vereinfachen Sie die Suche nach Mitarbeitern.
Gestalten Sie Ihr Recruiting mit aktuellen Firmeninformationen für das Personalwesen von databyte effizienter. Sie möchten mit uns tiefer in das Thema eintauchen? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Gern stellen wir Ihnen unser Programm vor, damit Sie die Vorteile selbst entdecken!


Die Notwendigkeit, dass Betriebe aktiv auf potenzielle Kunden zugehen müssen, um Touchpoints zu schaffen und Kaufentscheidungen zu fördern, besteht seit Beginn des Handels. Früher durchsuchten Mitarbeiter Telefonbücher, um neue Kunden zu akquirieren. Eine sehr aufwändige, aber clevere Methode: So konnten sie anhand der Postleitzahlen Unternehmen ich ihrem Umkreis ausfindig machen, ohne das Büro zu verlassen. Denn ohne Eingrenzungen liegen Vertriebstätigen Unmengen von nicht zielführenden Daten vor. Eine weitere Filterung gelang mit diesem haptischen Medium, das nur einmal im Jahr erneuert wurde, jedoch nicht. Um Firmen zu entdecken, die im letzten Jahr noch nicht existierten und deshalb nicht angesprochen wurden, mussten Vertriebsmitarbeiter alte Telefonbücher zu Hilfe nehmen.